勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹鶙l明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。
勞務公司應該算是服務型的，一般公司是以銷售產品來確認收入，而勞務則是提供服務性質類的經濟活動來確認收入。比如，運輸公司。他的主要收入就來源于給客戶提供的運輸。反正勞務公司他所銷售的是看不到。沒有實質的物品！
勞務分包資質分為兩個等級,一級資質和二級資質.二級資質為低級..兩個資質等級沒有太大的區別,僅僅是一級資質比二級資質的申請要求高，分包項目沒有變化。一般情況下營業執照上會有經營范圍的明確，特別是勞務工種的明確。
